海南省体育彩票管理中心

一、招聘人员岗位　　

招聘琼南分中心工作人员2名(工作地点：三亚)，其中分中心综合管理人员1名、培训管理员1人。　　

二、指导思想和原则　　

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;　　

2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。　　

三、招聘条件　　

1.践行科学发展观，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;　　

2.遵纪守法，爱岗敬业，勤奋踏实，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和工作作风;　　

3.具有与本岗位相关的专业知识、技能;　　

4.具有较强的语言表达能力及沟通、协调和团队合作能力;　　

5.善于学习钻研，勇于开拓创新。　　

四、应聘资格　　

(一)琼南分中心综合管理人员1名：　　

1.大学本科及以上学历，管理学、市场营销学、新闻学等相关专业毕业;　　

2.三年以上企事业管理工作经验或市场销售工作经验，具备较高的管理水平和较强的沟通协调能力以及对突发事件的应变和处理能力;具有计算机文字应用的工作能力;　　

3.具有一定的文字写作、语言表达、新闻敏感以及与媒体沟通合作能力;了解彩票法律法规和彩票销售管理体制;　　动手能力强，能吃苦耐劳，团队协作精神强。　　

4.年龄30岁以下，身体健康。　　

(二)培训管理员岗位1名：　　

1.市场营销学、管理学等相关专业，本科及以上学历;　　

2.具有三年以上市场营销或企事业单位管理工作经验;具备一定的管理水平及较强的沟通协调能力，有一定的文字写作、语言表达能力;能胜任培训工作，具有培训经验;具备对突发事件的应变和处理能力;具有计算机文字应用的工作能力;　　

3.动手能力强，能吃苦耐劳，团队协作精神强。了解彩票法律法规和彩票销售管理体制;　　

4.年龄30岁以下，身体健康。　　

(三)有下列情况之一者，不得报考：　　

1.曾受过各类刑事处罚的;　　

2.曾被开除公职的;　　

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;　　

4.尚未解除党纪、政纪处分的;　　

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;　　

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。　　

五、招聘程序　　

(一)应聘者于2015年7月9日前通过电子邮件或信件的方式发送本人应聘的有关材料(身份证复印件、学历证书复印件、专业技术等级证书复印件、个人简历等应聘材料)至海南省体育彩票管理中心。　　

(二)按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，由海南省体育彩票管理中心组成的招聘小组进行资格审定。　　

(三)按不少于3：1的比例初选入围人选，并在海南体彩网公布初选人员名单。　　

(四)应聘初选人员笔试、面试考核时间　　应聘初选岗位人员于2015年7月16日参加笔试。　　经笔试考核，择优按不少于3：1的比例进行应聘面试考核。　　

(五)面试时间2015年7月17日。　　

(六)笔试、面试地点：三亚市(待定)　　

六、工作待遇　　

1.经笔试、面试等综合考核，符合招聘资格的人选，在相应岗位试用2个月。试用期工资待遇1800元。　　

2.试用期满，符合岗位要求者，以劳务派遣方式签订正式用工协议，享受相应岗位的工资和福利待遇。食宿自理。　　

七、报名时间　　

自2015年6月25日09:00时至2015年7月15日24：00时止。　　

招聘单位：海南省体育彩票管理中心